El pasado 5 de septiembre, Amiblu Pipes Spain cumplió 1 año sin accidentes laborales con baja. Un total de 365 días sin que ningún empleado de la compañía estuviera de baja médica por accidente laboral, lo que supone un auténtico logro para las políticas en materia de prevención y salud laboral que impulsa la empresa.

Fundada en 1994 y en funcionamiento desde 1995, nuestra planta de producción, ubicada en el municipio de Camarles, tiene una superficie de 18.000 metros cuadrados, sobre un terreno de 35.000 metros. En ella trabajan 185 empleados, que, anualmente, producen más de 300 km de tuberías de PRFV al año, para abastecer proyectos en Europa, Canadá, Sudamérica y África.

Amiblu Spain cuenta con un Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo certificado según ISO 45001:2018. Nuestro modelo de mejora continua enfocado a temas de Seguridad (Site Management System) fomenta la participación, asegura la transparencia y garantiza la mejora continua en materia de prevención de riesgos y salud en el trabajo.

Para reducir los accidentes, Amiblu Spain ha realizado, entre otras medidas, la evaluación de riesgos “in situ” en la fábrica, con el SPA (Servicio de Prevención Ajeno, denominado SP Activa) y la participación activa de trabajadores y encargados, que aseguran la realidad de los procesos. También ofrece formación continua (inicial y de seguimiento) a todos los trabajadores de la mano del SPA, en la mayoría de casos, en el propio lugar de trabajo, con el objetivo de conocer directamente los riesgos y evitarlos.

Por otro lado, contamos con un sistema ágil y accesible de comunicación interna para alertar sobre actos y situaciones inseguras a un equipo ejecutivo multidepartamental, dedicado a desarrollar acciones para corregir anomalías y evitar accidentes. También realizamos conversaciones de seguridad (campañas informativas), preventivas y reactivas, mediante un sistema de registro compatible con móviles y tabletas para que se corrijan las malas prácticas en el momento. Además de todo lo anterior, desde Amiblu Spain velamos por la máxima transparencia: todos los trabajadores tienen acceso directo a la información relativa a su seguridad y a los resultados obtenidos respecto a los objetivos establecidos.

“La seguridad laboral siempre tiene que venir impulsada ‘desde arriba’; la implicación del equipo directivo es indispensable para convertir la prevención de riesgos en una máxima de la empresa. En el caso de Amiblu, nuestro director general visita la fábrica cada lunes y se pasea por todos los rincones de la planta, para poder conocer de primera mano cómo se trabaja. Además, la empresa también dedica muchos recursos a complementar la formación en materia de seguridad con actividades formativas externas, como idiomas u otras peticiones de los empleados, a los que procuramos ofrecer el mejor entorno laboral”, explica Maite Guardia, Directora de Recursos Humanos de Amiblu Spain.

Cabe destacar que este no es el primer hito en materia de seguridad laboral de Amiblu Spain. Y es que, entre mayo de 2020 y noviembre de 2021, batimos un récord histórico sin accidentes con baja, al alcanzar los 554 días sin tener a ningún trabajador de baja por accidente laboral.