Відповідність
Ми довіряємо поколінням.
Ми діємо на засадах сталого розвитку.
Ми втілюємо підприємництво.
Ми будуємо на людях.
Ми процвітаємо завдяки довірі наших клієнтів, співробітників, власників та громадськості, а також завдяки ефективності та цілісності нашої групи. Наша діяльність у сегменті склопластикових труб зробила нас лідером у багатьох європейських країнах, а також на інших континентах.
Всі співробітники Amiblu і наші ділові партнери повинні дотримуватися законів, правил і норм країн, в яких ми працюємо, а також наших внутрішніх політик, стандартів і процедур. Корупція та хабарництво в будь-якій формі є неприпустимими. Ми дотримуємося всіх законів, прийнятих для сприяння чесній конкуренції.
Кодекс поведінки (CoC)
Ми розробили «Кодекс поведінки» для КОЖНОГО, незалежно від національних кордонів, культури та мови. Кодекс поведінки встановлює етичні та моральні принципи, а також наші внутрішньогрупові правила – їх дотримання є нашим головним пріоритетом!
Кодекс поведінки постачальника (SCoC)
Кожен діловий партнер є частиною нашої відповідальної корпоративної стратегії і формує репутацію нашої компанії своїм зовнішнім виглядом, поведінкою та діями. У Кодексі поведінки для постачальників ми виклали наші принципи з метою юридично безпечного, сталого та відповідального співробітництва, дотримання яких ми очікуємо від наших постачальників.
Інструмент для викривачів «Tell it Cody»
В Amiblu дотримання законів, правил та внутрішніх інструкцій є головним пріоритетом. Ми використовуємо нашу систему викривачів «Скажи Коді» для отримання конкретних повідомлень про (потенційні) неправомірні дії або порушення в нашій організації. Сюди входять порушення нашого Кодексу поведінки, антимонопольного законодавства, кримінального законодавства або порушення прав людини та екологічного законодавства.
Ваші повідомлення допомагають нам вдосконалювати нашу організацію та мінімізувати ризики. Надсилайте повідомлення анонімно або відкрито, вказуючи своє ім’я та контактну інформацію. Повідомлення будуть передані до відділу комплаєнсу та нашого відповідного уповноваженого з питань комплаєнсу і будуть надійно оброблені. Ваше повідомлення буде розглядатися з абсолютною конфіденційністю. Вам не варто боятися будь-яких негативних наслідків, якщо ваше повідомлення зроблено добросовісно.
Екологічна політика
Екологічна політика забезпечує основу для відповідальності та зобов’язань Amiblu Group щодо сталого управління навколишнім середовищем. Як світовий лідер у виробництві сучасних та інтелектуальних трубних систем, ми визнаємо свою відповідальність за мінімізацію впливу на навколишнє середовище, одночасно підвищуючи стійкість та ефективність інфраструктури управління водними ресурсами шляхом скорочення викидів, збереження ресурсів та просування принципів циркулярної економіки.
Політика у сфері праці та прав людини
Політика у сфері праці та прав людини встановлює рамки відповідальності та зобов’язань Групи компаній Amiblu у сфері праці та прав людини. Ми прагнемо дотримуватися найвищих стандартів етичної поведінки в усіх сферах нашої діяльності, сприяючи створенню робочого середовища та ланцюга поставок, які поважають і захищають права та гідність кожної людини, пов’язаної з нашою організацією, включаючи співробітників, підрядників, постачальників і партнерів.
© Amiblu Holding GmbH, 2025