Compliance
Wir vertrauen auf Generationen.
Wir handeln nachhaltig.
Wir leben Unternehmertum.
Wir bauen auf Menschen.
Wir leben vom Vertrauen unserer Kunden, Beschäftigten, Eigentümer und der Öffentlichkeit sowie der Leistung und Integrität unserer Gruppe. Mit unseren Aktivitäten in den Bereichen glasfaserverstärkter Kunststoffrohrsysteme sind wir in zahlreichen Ländern Europas, aber auch auf anderen Kontinenten führend tätig.
Von allen Amiblu Mitarbeitern und Geschäftspartnern wird erwartet, dass sie die Gesetze, Regeln und Vorschriften der Länder, in denen wir tätig sind, sowie unsere internen Richtlinien, Standards und Verfahren einhalten. Korruption und Bestechung in jeglicher Form werden nicht toleriert. Wir halten uns an alle Gesetze zur Förderung eines fairen Wettbewerbs.
Code of Conduct (CoC)
Über unsere Grenzen, Kulturen und Sprachen hinweg, haben wir für ALLE Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen „Code of Conduct“ erarbeitet. Darin werden ethische und moralische Grundsätze sowie unsere konzerninternen Richtlinien festgeschrieben – diese einzuhalten, ist unser oberstes Gebot!
Supplier Code of Conduct (SCoC)
Jeder Geschäftspartner ist ein Teil unserer verantwortungsbewussten Unternehmensstrategie und prägt durch sein Auftreten, Verhalten und Handeln das Ansehen unseres Unternehmens. Im Verhaltenskodex für Lieferanten (SCoC) haben wir unsere Grundsätze zum Zweck der rechtssicheren, nachhaltigen und verantwortungsvollen Zusammenarbeit angeführt, deren Einhaltung wir von unseren Lieferanten erwarten.
Hinweisgebersystem – Whistleblower Tool „Tell it Cody”
Bei Amiblu hat das Einhalten von Gesetzen, Regeln und internen Vorgaben höchste Priorität. Über unser Hinweisgebersystem „Tell it Cody“ nehmen wir konkrete Hinweise auf (potenzielles) Fehlverhalten oder Missstände in unserer Organisation entgegen. Darunter fallen unter anderem auch Verstöße gegen unseren Code of Conduct, gegen Kartellrecht, Strafrecht oder die Verletzung von Menschen- und Umweltrecht.
Ihre Hinweise helfen uns, unsere Organisation zu verbessern und Risiken zu minimieren. Reichen Sie Ihre Meldung anonym oder transparent mit Namen und Kontaktdaten ein. Hinweise werden an die Compliance-Abteilung sowie den zuständigen Compliance-Ambassador weitergeleitet und zuverlässig bearbeitet. Ihre Meldung wird selbstverständlich mit absoluter Vertraulichkeit behandelt. Sie haben keine negativen Konsequenzen zu befürchten, sofern Ihre Meldung in gutem Glauben erfolgt ist.
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