Compliance
Wir denken in Generationen. Wir handeln nachhaltig. Wir leben Unternehmertum. Wir bauen auf Menschen.
Das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeitenden, Eigentümer und der Öffentlichkeit bildet die Grundlage unseres Erfolgs. Ebenso wichtig sind die Leistungsfähigkeit und Integrität unserer Unternehmensgruppe. Mit unseren Aktivitäten im Bereich GFK-Rohrsysteme zählen wir in vielen europäischen Ländern und darüber hinaus zu den führenden Anbietern der Branche.
Von allen Amiblu Mitarbeitenden sowie unseren Geschäftspartnern erwarten wir die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und regulatorischen Anforderungen in den Ländern, in denen wir tätig sind. Darüber hinaus sind unsere internen Richtlinien, Standards und Verfahren verbindlich. Korruption und Bestechung werden in keiner Form toleriert. Wir bekennen uns zu fairem Wettbewerb und halten sämtliche geltenden kartell- und wettbewerbsrechtlichen Bestimmungen ein.
Verhaltenskodex (Code of Conduct – CoC)
Wir haben einen Verhaltenskodex (Code of Conduct) entwickelt, der für alle Mitarbeitenden gilt – unabhängig von nationalen Grenzen, Kultur oder Sprache. Der Code of Conduct definiert unsere ethischen und moralischen Grundsätze sowie die Verhaltensrichtlinien innerhalb der Amiblu Gruppe. Die konsequente Einhaltung dieser Grundsätze hat für uns höchste Priorität.
Verhaltenskodex für Lieferanten (Supplier Code of Conduct – SCoC)
Jeder Geschäftspartner ist Teil unserer verantwortungsvollen Unternehmensstrategie und prägt durch sein Auftreten, Verhalten und Handeln die Reputation unseres Unternehmens. Im Verhaltenskodex für Lieferanten haben wir die Grundsätze für eine rechtssichere, nachhaltige und verantwortungsvolle Zusammenarbeit festgelegt, deren Einhaltung wir von unseren Lieferanten und Partnern erwarten.
Hinweisgebersystem „Tell it Cody“
Bei Amiblu hat die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien höchste Priorität. Mit unserem Hinweisgebersystem „Tell it Cody“ können Meldungen über tatsächliches oder potenzielles Fehlverhalten sowie sonstige Unregelmäßigkeiten innerhalb unserer Organisation eingereicht werden.
Dazu gehören insbesondere:
Verstöße gegen unseren Code of Conduct
Verstöße gegen das Kartell- und Wettbewerbsrecht
Verstöße gegen strafrechtliche Bestimmungen
Verstöße gegen Menschenrechte
Verstöße gegen umweltrechtliche Vorschriften
Ihre Hinweise helfen uns, Risiken frühzeitig zu erkennen, Prozesse zu verbessern und unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Meldungen können anonym oder unter Angabe von Name und Kontaktdaten eingereicht werden. Alle Hinweise werden an die Compliance-Abteilung sowie die zuständigen Compliance-Verantwortlichen weitergeleitet und sorgfältig geprüft. Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt.
Solange eine Meldung nach bestem Wissen und in gutem Glauben erfolgt, müssen Hinweisgeber keine negativen Konsequenzen befürchten.
Your reports help us to improve our organization and minimize risks. Submit your report anonymously or transparently with your name and contact details. Reports will be forwarded to the Compliance department and our respective Compliance Ambassador and will be processed reliably. Your report will be treated with absolute confidentiality. You do not have to fear any negative consequences as long as your report is made in good faith.
Umweltpolitik
Die Umweltpolitik bildet den Rahmen für die Verantwortung und das Engagement der Amiblu Gruppe im Bereich eines nachhaltigen Umweltmanagements. Als weltweit führender Anbieter moderner und intelligenter Rohrsysteme sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, Umweltauswirkungen zu minimieren und gleichzeitig die Widerstandsfähigkeit sowie Effizienz der Wasserinfrastruktur zu stärken.
Dies erreichen wir durch:
die Reduzierung von Emissionen,
den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen,
die Förderung von Kreislaufwirtschaftsprinzipien und
die kontinuierliche Verbesserung unserer Umweltleistung.
Arbeits- und Menschenrechtspolitik
Die Arbeits- und Menschenrechtspolitik definiert den Rahmen für die Verantwortung und das Engagement der Amiblu Gruppe im Bereich Arbeits- und Menschenrechte. Wir verpflichten uns, in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit höchste ethische Standards einzuhalten.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld und eine Lieferkette zu fördern, die die Rechte, Würde und Gleichbehandlung aller Menschen respektieren und schützen. Dies umfasst sämtliche Personen, die mit unserer Organisation in Verbindung stehen, einschließlich:
Mitarbeitende
Auftragnehmer
Lieferanten
Geschäftspartner
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit sowie den Schutz der Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette ein.
Das umweltfreundlichste Rohr ist das, das man nicht ersetzen muss
Erfahren Sie mehr darüber, warum GRP anderen Materialien überlegen ist und wie Amiblu die weltweite Wasserkrise bekämpft.